【再婚している経営者が相続対策をしていないと…？】

これは、実際に起きた話です。

再婚していたある社長が、前妻との子と疎遠のまま急死。

現妻とその連れ子と幸せに暮らしていたものの、遺言も事業承継の準備もなし。

すると…

➡ 会社の株式や不動産を巡って、前の家族と今の家族が対立

➡ 会社の意思決定が止まり、業績は急落

➡ 最終的には会社を売却…

こうした事態を引き起こす最大の原因は、

「法定相続」による分配です。

・前妻との子には当然のように相続権がある

・連れ子には、養子縁組しなければ法律上の相続権がない

・誰が自社株を継ぐのか？何も決まっていない…

こうした問題が、準備なしで起こるのです。

再婚されている経営者こそ、

相続を“経営判断”として捉え、戦略的に備える必要があります。

✅ 会社は誰に継がせるのか？

✅ 自社株はどうするのか？

✅ 税金対策は？

✅ 家族間の調整は？

そして何より大切なのは──

【争いではなく、笑顔を残す相続】です。

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北海道相続準備支援センター